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关于开展2016年享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知
字体【 】  编辑日期:2016-3-21    编辑:张鹏    阅读次数:次    [ 关 闭 ]

各市、省直管县人力资源社会保障局,省直及中央驻皖有关单位: 

    为进一步加强高层次专业技术人才和高技能人才队伍建设,根据人社部《关于开展2016年享受政府特殊津贴人员选拔工作的通知》(人社部函〔2016〕30号)有关规定和要求,现就2016年享受政府特殊津贴人员推荐选拔工作有关事项通知如下: 

    一、选拔条件 

    中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德,模范履行岗位职责,为社会主义现代化建设事业努力工作。 

   (一)专业技术人才 

    在专业技术岗位上工作,一般应具有高级职称;近5年来专业技术业绩、成果和贡献突出,得到本省、本系统同行专家的认可,并具备下列条件之一: 

1.在自然科学研究中,学术造诣精深,对学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献的省内本学科领域的学术拔尖人才;研究成果有创造性和重大科学价值,发明创造、技术革新成果得到省内外同行专家公认,居省内领先或国内先进水平,获得省部级一等奖,或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要完成者。 

2.在工程技术研究与开发中有重大发明创造、重大技术革新或攻克关键性技术难题,或在完成省级重点工程,重大科技攻关、技术改造、项目(技术)引进消化、成果推广应用等工作中,在关键性技术问题上取得重大突破,取得显著经济和社会效益,并获得省部级一等奖,或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要完成者。 

3.在哲学社会科学研究中,学术造诣深,成果显著,对社会发展和学科建设做出较大贡献的省内本学科领域学术拔尖人才;承担国家级社会科学规划基金重点项目,科研成果处于国内领先水平,获得省社会科学成果一等奖,或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要完成者,或获得国家主管部门授予的最高奖的主要完成者。 

4.在经济发展重点领域和行业,为解决我省国民经济和社会发展重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据,具有特殊贡献的人员。 

5.长期工作在教育、教学工作第一线,为学科建设、人才培养、事业发展做出突出贡献的优秀教师;所创新的教育理论或教学方法经省级以上教育行政部门鉴定并普遍推广,成效显著并为同行公认,获得全国优秀教学成果二等奖以上和省优秀教学成果一等奖以上奖励的主要完成者,或教学科研成果突出,获得省部级一等奖,或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要研究人员,或培养的学生或学生团队3次以上获得国家级荣誉称号或奖励的中小学教师。 

6.长期工作在农业生产和科技推广第一线,有重要技术突破,推动了行业技术进步和省内经济发展,或在技术成果向生产力转化和新技术、新工艺、新方法推广中,业绩突出,形成了较大推广面积或生产规模,产生了显著的经济效益和社会效益,获得省部级一等奖,或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要研究人员。 

7.长期工作在防病、治病等医疗卫生工作第一线,医术高超,形成一套独特的方法和经验,并运用这些方法和经验持续有效治愈疑难、危重病症,得到省内外同行公认,获得江淮名医称号,并在上一周期考核中成绩优秀者;在全省范围3次以上有效预防、控制、消除疾病,社会影响较好,业绩为同行公认;科研成果有重大科学价值,获得省部级一等奖,或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要研究人员。 

8.在宣传文化领域,成绩卓著,对经济社会发展、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新、优秀传统文化保护传承和推动文化大发展大繁荣做出突出贡献,入选省直宣传系统四个一批拔尖人才工程、全省宣传文化系统六个一批双百人才工程或全省宣传文化领域拔尖人才、青年英才工程,获得全省社会科学奖一等奖,或者二等奖和三等奖以上奖励各1项的主要研究人员;或在新闻、出版、文学、艺术、文化产业经营管理和现代传媒信息技术领域享有盛誉,获得国家主管部门授予的最高成果奖一等奖,或者二等奖和三等奖各1项以上奖励的主要研究人员。 

9.职业体育教练员,在比赛前4年内执训满两年的运动员在奥运会、世界锦标赛、世界杯赛中获得前3名成绩,或在亚运会、亚洲锦标赛、亚洲杯赛、全运会中获得前两名成绩,或在全国锦标赛、全国冠军赛中获得两人次冠军,或破奥运会纪录、世界纪录、国家纪录,为国际、国家体育组织记载承认。 

    (二)高技能人才 

    长期工作在生产服务岗位一线,技艺精湛,贡献突出,具有技师以上职业技能水平,并具备下列条件之一: 

    1.获得中华技能大奖全国技术能手国家级非物质文化遗产传承人 

2.获得省部级以上科技进步奖或国家专利; 

3.职业技能处于国内、省内领先水平,在技术革新、技术改造、技艺传承上有重大贡献; 

4.在科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献,并取得显著经济和社会效益; 

5.在相应职业领域中具有绝技绝活,且行业公认; 

6.作出突出贡献的国家级和省级技能大师工作室领军人才。 

    二、选拔数量 

    本次享受政府特殊津贴人员的选拔推荐工作,继续实行总量控制。根据国家下达的指标,我省今年拟选拔推荐享受国务院特殊津贴人员总数为61人,其中专业技术人才52人,高技能人才9人。拟选拔享受省政府特殊津贴人员总数为100人,其中专业技术人才86人,高技能人才14人。符合条件的百千万人才工程国家级人选可按程序推荐为享受国务院特殊津贴人员,不占推荐名额。 

    三、规范程序 

(一)享受国务院和省政府特殊津贴人员选拔工作由省人力资源社会保障厅具体负责组织实施。各市人力资源社会保障部门、省直有关单位(含中央驻皖单位)负责推荐工作。 

(二)申报人员由所在单位按照隶属关系和有关要求,向本级人力资源社会保障部门或主管部门推荐。在推荐过程中,要认真听取同行专家和有关部门的意见,并在推荐人选所在单位进行公示。 

(三)各市人力资源社会保障部门、省直有关单位(含中央驻皖单位),根据选拔条件,对逐级申报推荐的人选进行审核,报经设区的市党委、政府或省直主管部门同意后,报送省人力资源社会保障厅。 

(四)推荐的人选由省人力资源社会保障厅分送省直有关部门,由其组织同行专家进行评议推荐,提出初选名单。  

(五)省人力资源社会保障厅牵头负责,省直有关单位负责人及专家组成评审委员会,对初评结果进行评审、研究,评选结果向社会公示(涉密人员除外)无异议后,上报省政府批准。国务院特殊津贴人选报人社部审批。 

    四、有关要求 

(一)选拔工作要紧密结合一带一路、中国制造2025、互联网+、精准扶贫、调转促4105”行动计划、战略性新兴产业集聚基地建设、创新驱动发展等国家、省重大发展战略推荐人选。要适当提高非公有制单位和基层优秀人才的比例。 

(二)各市、各有关单位要严格按照选拔条件和程序推荐人选,切实将那些长期辛勤工作在一线专业技术和高技能工作岗位上,取得了突出业绩,做出重要贡献,其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才选拔出来。 

(三)公务员或参照公务员法管理单位工作人员,企事业单位中不直接从事专业技术和技能工作的管理人员,退休人员,外国人及港澳台居民,不得申报享受国务院、省政府特殊津贴。已享受国务院特殊津贴人员不得再申报享受国务院、省政府特殊津贴。已享受省政府特殊津贴人员如果在岗位上取得新的业绩则可以申报享受国务院特殊津贴,不得重复享受省政府特殊津贴。中央驻皖单位工作人员、具有中国国籍的千人计划引进人才可以申报省政府特殊津贴。 

(四)凡获得省(部)级各类奖励的,以近5年内颁发的奖励证书为依据。获集体奖的,应为获奖项目的主要完成者。同一个项目在不同层次获奖的,以高层次获奖等级为准;同一层次两次以上获奖,以最后一次获奖等级为准。多人使用同一等次奖项申报的,一般从一等奖的主要完成者中选拔排名靠前的三位;从二等奖的主要完成者中选拔排名靠前的二位;从三等奖的主要完成者中选拔排名靠前的一位。 

(五)各市、各有关单位在遴选推荐过程中,要加强沟通协调,促进信息共享,避免同一推荐对象多头申报、多渠道申报、重复申报。 

    五、报送材料和时间 

    (一)综合报告一份,内容包括人选推荐情况、同行专家评议情况、公示情况等,并注明联系单位、联系人姓名、联系电话。 

    (二)专业技术人才填报个人信息采集工具生成的《政府特贴情况表》(见附件1);技能人才填报《2016年技能人才享受政府特殊津贴人员申报表》(见附件2)。 

    (三)《2016年享受政府特殊津贴人选情况一览表》(见附件3)须加盖市政府、省直或中央驻皖单位公章。 

    (四)附件材料。申报人员需提供其奖项、业绩等重要内容的证明材料原件及复印件,并对材料的真实性负责。原件经各市人力资源社会保障局及省直有关部门审核后退回。复印件装订成册,注意精简,突出重点,由各市人力资源社会保障局、省直及中央驻皖有关单位审核盖章后与上述材料一并报省人力资源社会保障厅,复印件材料不退回。 

请各市、省直及中直驻皖有关单位认真审核、严格把关、好中选优,杜绝重复申报享受,于2016年4月6日前将相关材料一式两份(附件材料仅需一份)报送省人力资源社会保障厅,材料电子版发送电子邮箱。专业技术人才申报材料报送至专业技术人员管理处;技能人才申报材料报送至职业能力建设处。请按时报送,逾期不再受理。本次工作开展情况及人选质量,将作为下一批次工作部署和指标分配的重要依据。

附件:1.关于软件使用和材料排版的说明 

           2.2016年技能人才享受政府特殊津贴人员选拔申报表 

      3.2016年享受政府特殊津贴人选情况一览表 

                               

                        2016年310 

 


附件1 

关于软件使用和材料排版的说明 

请专业技术人员自行下载政府特贴个人信息采集工具软件,网址:http://www.zhichen.com.cn,安装运行后按照相关要求填写,完成后点击“保存”并通过合法性验证,然后点击“生成报送”,生成以.RPU”为后缀名的数据文件,打印后生成《政府特贴情况表》。软件在使用过程中如遇到问题,请参见《人社部个人信息采集工具使用问题解答》,网址:安徽省人力资源和社会保障厅官网首页-处室导航-职称专家-专家工作。如有其他技术问题,请拨打以下电话:张超 010—83065045转813,15811049639。 

技能人才申报材料电子版应与纸质申报材料的内容和排版完全一致,即:《2016年技能人才享受政府特殊津贴人员选拔申报表》及证明材料的电子版须在同一个word文档进行统一排版,如有证件、照片等附件,也应按纸质申报材料的排版顺序扫描编辑在上述word文档里。 

 

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