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铜陵市第三中学教学质量考核提升率奖励办法 (试行)
字体【 】  编辑日期:2017-11-27    编辑:工会    阅读次数:次    [ 关 闭 ]

一、考核目的

为了进一步加强学校的教学质量管理,增强全体教师的教学质量意识,充分调动广大教师的工作积极性,激励教师更加重视教学质量的提升,建立公平、公正、竞争的激励机制,在教学上特制定本办法。 

二、考核与奖励

1.以中考入学成绩为依据,对高中阶段学校组织的考试成绩和高考成绩进行考核,考核分为过程考核和终端考核两种。

2.过程考核:对高中阶段学校组织的考试成绩进行考核,每学期对学科教师考核2次(期中、期末),学期结束后根据考核结果对学科教师奖励1次。

3.终端考核:依据高考成绩和本科人数情况,对班级学科教师团队(含班主任)进行考核奖励。

三、计算方法

1.学科提升率

     班级学科平均分 * 班级类型中考学科修正系数(x)        班级中考学科平均分  

年级学科平均分                         年级中考学科平均分

2.班级教师团队提升率

     班级总分平均分 * 班级类型中考总分修正系数(z)        班级中考总分平均分  

年级总分平均分                      年级中考总分平均分

3.班级类型中考修正系数

(1) 中考学科修正系数

班级类型

中考学科平均分

学科修正系数

实验小班

x1

x1/x1

实验班

x2

x1/x2

平行班

x3

x1/x3

中澳班

x4

x1/x4

2)中考总分修正系数

班级类型

中考总分平均分

中考总分修正系数

实验小班

z1

z1/z1

实验班

z2

z1/z2

平行班

z3

z1/z3

中澳班

z4

z1/z4

4.成绩处理办法

1)中考学科划设成五门学科,分别为语文、数学、英语、文综(政治和历史)、理综(物理和化学)。

2)日常教学考核科目中的物理、化学、生物三门学科全部参照中考理综计算,政治、历史、地理三门学科全部参照中考文综计算。

3)高考科目中的理综、文综分别参照中考理综、文综计算。

4)转入学生,将中考成绩和高考成绩纳入班级计算。

四、奖励办法

1.过程考核奖励:学校专设过程考核提升率奖金,奖励学科教师。以语文学科为例,下同。

1)奖金分配:分年级,分学科,按课时分配奖金。

年级语文教师总奖金 = 年级总奖金 * 语文课时占比

注:以教务处排课结果为准,语文课时占比 = 语文学科周课时数 / 全部学科周课时总数

2)奖金计算:依据班级学科提升率和班级教师团队提升率进行计算。

班级语文学科奖金 = 年级语文教师总奖金 * 班级语文学科奖励系数 / 年级语文学科奖励总系数

注:①班级语文学科提升系数 = 语文学科提升率

②班级语文学科基础系数 = 年级各班语文学科提升率的平均值

③班级语文学科奖励系数 = 基础系数 + 提升系数

年级语文学科奖励总系数 = 年级班级语文学科奖励系数总和

2.终端考核奖励:由高考成绩提升率奖励和本科人数奖励两部分组成,奖励班级教师团队(含班主任)。

1)高考成绩提升率奖励:按照高考文化课总分情况进行计算奖励。

班级教师团队奖金 = 高考年级总奖金 * 班级教师团队奖励系数 / 年级教师团队奖励总系数

注:①班级教师团队提升系数 = 班级教师团队提升率

②班级教师团队基础系数 = 年级各班教师团队提升奖励系数的

  平均值

③班级教师团队奖励系数 = 班级教师团队基础系数 + 班级教

  师团队提升系数

年级教师团队奖励总系数 = 年级各班教师团队奖励系数总和

2)本科人数奖励:按照一、二、三本录取人数情况进行计算奖励。

     ①班级奖励系数

班级类型

一本院校

二本

三本

985

211

普通一本

实验小班

4n

n

0.5n

0

0

实验班

5n

2n

n

0.5n

0

平行班

6n

3n

2n

n

0.5n

中澳国际班

10n

6n

3n

2n

n

②艺体类本科专业录取奖励

a.班级奖励:由中考艺体类录取我校并被艺体类本科专业录取的考生,以每个计0.3n,纳入班级奖励。非中考艺体类录取的考生,除中澳国际班外,其他班级一律不予奖励(若被非艺体类专业本科录取,以录取结果计入班级奖励)。中澳国际班奖励时,每个计0.3n,纳入班级奖励。

b.专业教师:仅依据由学校组织专业教学的考生情况,进行奖励。

中考艺体类录取:(对应班级类型二本奖励系数/6)*2

非中考艺体类录取:对应班级类型二本奖励系数/6

③中澳国际班本科人数奖励时,将中考中澳国际班录取的全部学生纳入计算。

3.奖金划拨

1)过程考核奖励适当倾斜高三年级,奖金分配时按高一、高二、高三年级3:3:4的比例划拨。

2)终端考核奖励,本科人数奖励和高考成绩提升率奖励奖金按4:6的比例划拨进行划拨。

五、有关说明

1.对以下事项,由校办公会议依据该方案统筹考虑。

1)过程考核奖金和终端考核奖金具体金额。

2)对非高考科目、教辅人员、行政人员奖励。

2.做好过程考核的配套工作,如组卷、考试、阅卷、监考等。

六、执行时间

本考核奖励制度经教代会通过后于2014年高考起执行。

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