酷暑未尽，秋光已至。正值新学期筹备关键期，为助力新教师快速融入高中教育教学工作，筑牢铜陵市第三中学教育教学质量根基。8月26日，铜陵市第三中学精心策划并开展新教师与青年教师培养系列活动，助力新教师开启职业新征程。

  一、青蓝” 结对守初心，传帮带、育新人

  上午 9 时，新教师见面会暨 “青蓝工程” 师徒结对仪式在学校第一会议室拉开帷幕。校党委书记王合进，党委副书记、校长张尤俊，党委委员、副校长章学标，党委委员、副校长钱军出席了新教师见面会，会议由教科室副主任苏科主持。
  会上，七位新教师先分别进行了简短的自我介绍，在校领导的见证下，师徒双方郑重签订《拜师协议》，一份协议不仅是一份承诺和责任，更是一份打上烙印的师徒情谊。随后，师父们还向各自徒弟赠送书籍，寓意着知识与经验的传递，也寄托着师父对徒弟快速成长的殷切期望。
  校领导为七位指导教师颁发聘书，传递了学校给予指导教师们“传帮带，育新人”的重托。

  徒弟代表刘婉莹在发言中表达了虚心学习、主动请教、努力成长为优秀教师的决心；师父代表刘洁老师则承诺会倾囊相授、严格要求，与徒弟教学相长，共同进步。

  王合进在总结讲话中对新教师提出三点期望：一是英雄莫问出处，思路决定出路。师德是本分，专业是本事，新教师要虚心求教，努力提升业务水平；二是起点不分优劣，责任重于一切。教师既要敬业，也要专业，才会有教育事业；三是能力不讲强弱，努力就有收获。面对今后的工作，要坚信态度比能力更重要，执着就是成功的法宝。

二、成长营开营赋新能 精准施策助专业成长

  紧随新教师见面会之后，2025年青年教师成长营开营仪式接续举行。党委委员、副校长钱军出席了开营仪式，教科室副主任苏科主持会议。7位新教师与往期15位青年教师共同组成新一期营队，构建起铜陵市第三中学新一批青年教师专业发展共同体。

  苏科首先对2024年成长营工作进行总结，并结合前期对青年教师的调研情况，详细回应了青年教师在调研中的需求。

  教科室干事宣璐为成长营全体老师详细解读了《2025年青年教师成长营建设方案》，让新入营的新教师清晰了认识、坚定了目标、明确了任务。

  钱军在最后的总结发言中对新教师提出三点期望：一要虚心，学会放空自己，才能接受更多；二要主动，主动走近师父，学习师父在业务上的长处和优点；三要思考，走近但不迷信，保持主体思考的习惯和能力，才能有所成长。他希望青年教师通过成长营这个平台不断学习，成为学校教学岗位上的中坚力量。
  开营仪式尾声，学校还特邀市十二中学刘腊梅老师带来社团课程建设方面的专题讲座。拓宽了老师们的课程视野与创新思路，为今后的科技社团工作提供清晰的思路和具体的方法，让在场教师深受启发。

三、岗前培训明方向 书写成长新答卷

  当天下午，学校组织开展了新教师岗前培训。教务处主任左飞围绕学校教育教学常规管理，向新教师提出四点要求：坚守师德底线、始终关爱学生、秉持精益求精的精神、保持持续学习的动力。

  随后，高一年级部的李霞老师和李莹老师分别从学科教学和班主任管理两个关键领域分享了宝贵经验。她们结合生动案例，传授了高效课堂的构建技巧、与学生沟通的艺术以及班级管理的有效策略，实用性的指导令新教师们受益匪浅。
  活动的最后环节，以“写给一年后的自己”的特殊活动温暖收场。新教师们提笔沉思，将对未来的期许落于纸上，这一封封写给未来的信是一份迈向卓越的自我鞭策，信件将由学校教科室统一保管，待明年此时启封，见证新教师的成长蜕变。
  本次系列活动的成功举办，充分体现了铜陵市第三中学对教师队伍建设，特别是青年教师培养的高度重视。旨在为新教师迅速融入团队、顺利启航职业生涯提供坚实支撑，为青年教师的持续成长搭建阶梯、构筑平台。“青蓝”相继，薪火相传，相信新教师们定会在铜陵三中这片教育热土上迅速成长，为学校高质量发展贡献青春智慧与力量！