为了全面铺就新学期班级管理、德育工作及班主任队伍建设的坚实道路，我校于2025年9月5日召开新学期班主任开学工作会议。校党委书记王合进，校党委副书记、校长张尤俊，校党委委员、副校长管婷婷，校党委委员、办公室主任王俊朝，高二年级主任方进，政教处副主任陈蕾蕾出席会议，全体班主任及相关部门负责人参会。会议由政教处洪光耀老师主持。
  会议伊始，陈蕾蕾对新学期工作进行了整体部署，重点聚焦两个关键方面。一是压实班级管理责任，筑劳育人根基，她号召班主任们要抓牢养成教育，从细节立规矩，通过德育活动激活活动育人效能，深化家校社协同，聚合力育新人；二是提升自我素质，当好育人领航人。在教育的浪潮中，只有自身不断成长，才能引领学生驶向成功的彼岸。
  紧接着举行了2025年"青蓝工程"班主任师徒结对仪式，来自高一年级的四对班主任师徒，带着对教育事业的热爱与期待，成功结对。管婷婷庄重宣读结对名单，校领导为师父教师颁发聘书。本次班主任青蓝结对旨在通过传帮带的优良机制，加速新任班主任的成长步伐，提升班主任队伍的整体素养。
  生态科普中心主任叶文婷作《青少年心理危机的识别与干预》专题报告，系统讲解心理危机识别方法与支援策略。在报告中，叶文婷用专业的知识、生动的案例，深入浅出地剖析了青少年心理危机的种种表现，让班主任们对这一重要问题有了更深刻的认识。本学期还将组织心理主题沙龙，为班主任提供更深入的研讨平台。
  管婷婷在讲话中充分肯定班主任队伍的敬业精神，强调要全面提升班级教学质量，这是教育的核心任务；坚守安全底线，为学生的成长保驾护航；深化德育工作，培养学生的品德修养；做好家校协同，形成教育合力。要求班主任以情感投入到学生成长，学校将全力为班主任工作提供支持。
  张尤俊从“站位与重任”“团结与引领”“学习与提升”“务实与创新”四个方面提出要求，他强调班主任是学校高质量发展的中坚力量，要深刻认识自身工作对学校发展和学生成长的重要意义，同时要明确高考质量目标，团结任课教师团队，相互学习借鉴。他倡导发扬“开山启路，百炼争新”的校训精神，既要脚踏实地关注管理细节，又要勇于开展有益的教育创新，以创新务实的工作推动学校高质量发展。
  王合进最后对德育校本研究工作进行了重点部署。他要求各年级部本学期组织开展两次专题研讨，重点推进“构建班级良好生态”课题研究，着力打造具有“学生上进、教师齐心、家长配合、同行认可”特质的优秀班集体。要通过明确班级理念愿景、推进学生自主管理、实施班级社会化管理等路径，建立健全班级内部沟通机制，共同营造良性育人生态。他强调，班主任要高度重视学生心理工作，认真落实心理危机干预措施，为学生健康成长保驾护航。
  本次会议系统规划了新学期的德育工作，为班主任工作提供了清晰指引。班主任团队将全面落实会议精神，以精细化管理促规范，以创新活动促发展，以家校协同促共赢，共同为学生健康成长和学校高质量发展贡献力量。